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坚持以人为本,加快建立和完善适应机场发展安全文化

 

  企业安全文化作为一种管理手段,是企业战略实施的重要支柱,是企业安全管理的灵魂。民航各机场应以实际出发,结合自身机场的特点,至下而上,建立和完善适应自身机场安全生产发展新形势下的安全文化。

  再好的制度、再好的设备、再好的流程、再好的目标,都要人来操作、来完成和实现。科学发展观的核心是以人为本,安全工作中有许多问题都是人为因素造成的,规章制度是否健全完善、生产流程是否优化合理、操作执行是否规范到位,归根到底就是人的问题。人是最主要的因素,要实现持续安全的目标,需要以人为本,高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识,要坚持安全第一,预防为主的指导思想。一方面要在制定各项规章程序制度上,考虑安全生产中人的因素,在确保安全同时将人性融入管理,使员工在有人情味的管理制度下,自觉遵守各项规章制度;一方面要在执行规章制度中,充分发挥人的主观能动性,调动大家创新的积极性,只有大家都愿意去干事、想干事、干好事,才能把安全工作做得更加完美;另一方面要努力提高员工的安全文化、技术素质,使之能够与时俱进适应民航发展,能为民航安全更好工作。机场必须要像对待自己的家人一样对待员工,关心他们,鼓励他们,最大程度地让员工成为机场的一分子,公平、合理地享受机场发展成果。这样员工的主人翁意识才能得以极大增强,安全责任心极大加强,综合素质能力不断提高,聪明才智充分发挥出来,员工工作无后顾之忧,落实持续安全理念就有了可靠保证,持续安全保障就有了扎实基础。